الخميس، 6 ديسمبر 2018

نماذج صور ولقطات الدورات التدريبية المنفذة بواسطة المهندس عارف سمان


نماذج صور ولقطات وشهادات  الدورات التدريبية المنفذة بواسطة المستشار عارف سمان البكري








   تقديم دورة عن " أساسيات ادارة الصيانة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي" لمدة 2 يوم بتاريخ 23-24 /4/ 2024 م , لعدد من المهندسين والفنيين في  مكتبة الوقف العلمي لجامعة الملك عبدالعزيز بجدة. 



شهادة اجتياز دورة إدارة المرافق Facilities Management




   تنفيذ دورة تدريبية متميزة في ادارة المنشآت #Facility_Management لعدد 25 مهندس عماني لمدة 5 ايام بتاريخ 15-19/10/2023 تم عقدها في رحاب متحف عمان عبر الزمان في مدينة نزوى التاريخية في سلطنة عمان الشقيقة. 










 
   تقديم دورة عن " أساسيات تخطيط وجدولة أعمال الصيانة في المنشآت" لمدة 2 يوم بتاريخ 5-6 /9/ 2023 م , لعدد من المهندسين والفنيين في  مكتبة الوقف العلمي لجامعة الملك عبدالعزيز بجدة. 


  •  الحصول على شهادة اخصائي مؤشرات الأداء المعتمد CKPIP



  • تقديم دورة " بناء وإدارة فرق العمل الفعالة " لجمعية زمزم للخدمات الصحية بجدة لمدة 3 أيام بتاريخ 11/6/2023م.









تقديم دورة عن " أساسيات إدارة أعمال الصيانة في المنشآت" لمدة 2 يوم بتاريخ 6-7 /6/ 2023 م , ل مكتبة الوقف العلمي لجامعة الملك عبدالعزيز بجدة. 





تقديم وتنفيذ دورتين في " مفاهيم حديثة في التشغيل والصيانة والتميز في ادارة عقودها" بالتعاون مع معهد قد للتدريب في فندق ثري دبل هلتون بالرياض لعدد 10 مهندسين وفنيين خلال الفترة 2-6 / 10 /2022  والفترة 6-10 /11/ 2022 م. 


الحصول علي شهادة اكتمال اختبار محترف الصيانة والموثوقية المعتمد
         CMRP – Certified Maintenance & Reliability Professional 





·      تقديم دورتين حضورية بعنوان " اختيار ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لادارة الصيانة" الدورة الأولى باللغة الإنجليزية والثانية باللغة العربية لعدد 14متدرب لمدة 8 أيام في الرياض بداية من تاريخ 20-30 /3/2022 م. 











  •         تقديم دورتين حضورية بعنوان " متابعة وتقدير الميزانية للصيانة في المنشات
    لعدد 29 متدرب لصالح شركة مصنع اسمنت اليمامة لمدة 10 أيام في فندق دبل ثري هيلتون في الرياض بداية من تاريخ 20/7/2021 الي 1/8/2021 م.

 









مزيد من الصور علي ملف Pdf 
https://drive.google.com/file/d/1YQbWZJCesj3edVsLdQmM3_9dWq2f-NoQ/view?usp=sharing



·        تقديم محاضرة " ثقافة التغذية الراجعة " اون لاين بتاريخ 22/2/2021 م.




·        تقديم محاضرة بعنوان "مهارات الشخصية الإنتاجية الإيجابية " لمدة يوم اون لاين – 2020م.









  • تنفيذ دورة مهارات القيادة الادارية بتاريخ 12-7-2020 لمدة خمسة ايام -او لاين



  • تنفيذ دورة حل المشكلات واتخاذ القرار في تاريخ 5-5-2020 او لاين


  • تنفيذ امسية مهارات الاقناع والتفاوض في تاريخ 2-3-2020






  • أمسية مهارات الاقناع والتفاوض الفعال : 20-1-2020







  • ورشتي عمل الجودة والتميز وبناء فريق العمل 















  • امسية جودة التغذية الراجعة بتاريخ 14/11/2018






  • اعداد وتنفيذ دورة ادارة نظم وبرامج الصيانة وتخطيط قطع الغيار بتاريخ 16-20/9/2018 في مدينة دبي بالامارات :

 نبذة مختصرة عن دورة تخطيط وجدولة أعمال الصيانة


https://www.youtube.com/watch?v=JlvvvfJbPV0










اعداد وتنفيذ دورة ادارة نظم وبرامج الصيانة وتخطيط قطع الغيار بتاريخ 22- 2018/7/26  في مدينة الخبر :










اعداد وتنفيذ دورة ادارة نظم وبرامج الصيانة وتخطيط قطع الغيار بتاريخ 8- 2018/7/12  في دبي بالامارات :








اعداد وتنفيذ دورة تخطيط وجدولة اعمال الصيانة  بتاريخ 1- 2018/7/5  في مدينة جدة  :








اعداد وتنفيذ دورة بناء وادارة فريق العمل الفعال في تاريخ  18/6/1439
نبذة مختصرة عن دورة بناء وادارة فرق العمل :
https://youtu.be/JlvvvfJbPV0







مرسلة بواسطة في ليست هناك تعليقات:

الثلاثاء، 20 نوفمبر 2018

المثير والاستجابة والمسافة : اترك مسافة ..وتصرف بحصافة .. قبل الحسافة ! منقول بتصرف بواسطة المهندس عارف سمان

المثير والاستجابة والمسافة : اترك مسافة ..وتصرف بحصافة .. قبل الحسافة !

 لكي يبقى الجميل جميلا لا تقترب منه كثيرا ! البعض أجمل من بعيد ، فحافظ على المسافة بينك وبينهم ! علمتنا الكتابة أن نترك مسافة بين الكلمة والكلمة وعلمتنا حركة المرور أن نترك مسافة بيننا وبين السيارة التي أمامنا ؛ حتى لا نصدم سيارات الآخرين ، وعلمتنا حركة الحياة ، أن نترك مسافة بيننا وبين الآخرين ؛ حتى لا نصطدم بهم ، أو حتى لا ننصدم منهم ..
لن نخسر الناس من حولنا إن تركناها بيننا وبينهم بل على العكس تماما نستطيع أن نكون أجمل العلاقات الإنسانية بترك تلك المسافه دائما ..

 خلاصة الحياة :
حتى لا تعجب وتتألم أعلم ان الناس مختلفون في نظرتهم وحكمهم على البشر
فالناجحون مثلاً  يراهم أصحاء القلوب الصحيحة شخصيات "مميزه "
أما مرضى القلوب يرونهم شخصيات "مستفزه “
فكل له زاويته الخاصة التي ينظر بها لذا وجود تلك المسافة يقيك من كشف الزوايا المؤلمة

 يقول عالم الإتصال الإنساني ( إدوارد هول ) :
*" إن إدراك المسافه والمحافظة عليها مسألة مهمة لإبقاء الود والاحترام المتبادل في العلاقات ما بين الأشخاص ، ونفقد علاقاتنا بالآخرين عندما نخطئ في احتساب تلك المسافة بالقرب او البعد " . *

 "اترك مسافة مع الكل الا أثنين :
1- الله تعالى :فانه يفرح بقرب العبد منه كما قال في الحديث القدسي :  عن أنس رضي الله عنه  عن النبي ﷺ فيما يرويه عن ربه  قال: إذا تقرب العبد إلي شبرًا تقربت إليه ذراعًا، وإذا تقرب إلي ذراعًا تقربت منه باعًا وإذا أتاني يمشي أتيته هرولة "رواه البخاري .  ويكون القرب من الله بعمل الوجبات والنوافل والطاعات ويكون البعد عنه بارتكاب المعاصي والمنكرات .. ولكنه يفرح بتوبة عبده اذا تاب. 

  2- الوالدين : فكلما تقربت اليهم كلما فرحوا ورحبوا .. وكلما بعدت وازدات مسافة البعد عنهم حزنوا واغتموا وتمنوا قربك ودعوا الله ان يجمعهم بابنائهم في الدنيا والاخرة.. ولاعجب أن دعانا الله تعالى بالاحسان اليهم حيث قال " وَوَصَّيْنَا الْإِنْسَانَ بِوَالِدَيْهِ حُسْنًا" وقال"وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَانً" الاية. ...

وللاضافة والشي بالشي يذكر في مسألة المسافة  فقد ذكر ستيفن كوفي "بين المؤثر والاستجابة هناك مساحة من الفراغ. في ذلك الفراغ تكمن خبرتنا وقدرتنا على اختيار الاستجابة. في الاستجابة يكمن نمونا وسعادتنا" (العادات السبع, ص33)
المسافة التي تقع بين المثير والاستجابة التي هي ربما لحظات، إذا دربنا أنفسنا على استثمارها، والتفكير المنطقي أثناءها فسنختار أفضل الاستجابات ولاشك. علينا إذن أن نتوقف برهة من الزمن بين ما حدث وبين ردة فعلنا إزاء ما حدث كي نختار دومًا الاستجابة المناسبة.

 المثير: هو السلوك أو المنبه الذي يؤثر علينا ويتسبب في ردة فعلنا .
الاستجابة: هي ردة فعلنا تجاه ذلك المثير.
المسافة: هي المدة الزمنية التي تقع بين المثير والاستجابة.
ليس وحدها طول المسافة بين المثير والاستجابة هو الذي يؤثر في ردة فعلنا، ومنحنا أفضل الاستجابات ولكن هناك عوامل كثيرة أخرى مصاحبة أيضًا منها: المستوى العلمي، والثقافي، والخبرة، والثقة بالنفس، ومستوى تقدير الذات، والأخلاق الحسنة، والطبع، والالتزام الديني وغيرها، وهذا ما يجعل ردود الأفعال تختلف من شخص لآخر.

 حكمة :

 إن الذي يؤثر علينا هو ردة فعلنا تجاه ما يُقال أو ما يحدث وليس ما يقوله أو يفعله الشخص الذي يؤثر علينا.

 منقول بتصرف.
أخوكم عارف سمان
مرسلة بواسطة في ليست هناك تعليقات:
الاشتراك في: الرسائل (Atom)